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郭芳煜並對未來提出三個方向:第一,是繼續落實推動一例一休,和相關配套措施;第二,希望年金改革能順利推動;第三,繼續推動總統六大勞工證件,包括包含縮短勞工的年總工時、扭轉勞工低薪的趨勢、支持青年與中高齡就業、立法保護非典型勞動、保障過勞與職災勞工、公平的集體勞資關係。

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郭芳煜說,在勞動部長達23年,這期間就送走了10位部長,自己是第11位,他把新舊任部長交接比喻做接力賽,他說,抬頭一看是交棒給超級強棒林美珠,心想「不要掉棒就好」,將印信交給林美珠的那一刻,感到「如釋重負」。

郭芳煜對部裡同仁表達歉疚表示「將帥能力有限,造成各位辛苦,請務必原諒」,同時也向勞團表達歉意,無法百分之百達到他們所要求。

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郭芳煜表示,他回想自己為何比較辛苦,520後他接任的那一刻,正好是立法院把《勞基法施行細則》退回,七天假爭端、一例一休爭議從此開始,注定他的任期要「從一例一休開始、一例一休結束」;同時回憶《勞基法修正案》通過當日,「(去年)12月6日晚上10點08分,當議事槌敲下去時候,我眼眶泛淚」,表達對一例一休修法通過的感動。 郭芳煜說,雖然一例一休至今仍有很多爭議,但他認為一例一休是個進步的修法,不出三五年,台灣在勞動生態和雇傭關係絕對會有非常長遠的影響。

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▲勞動部今日舉辦新舊部長交接儀式。(圖/記者周康玉攝)

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勞動部今(8)日舉行新卸任勞動部長交接典禮,卸任勞動部長郭芳煜稱,自己在勞動部已經送走10位部長,就像跑大隊接力一樣,一棒接一棒,但他自我嘲諷的說,回想自己為什麼跑得那麼辛苦?原來自己接得不是棒子,而是燙手山芋。

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